Merry Christmas!

We enjoyed the end of year brunch and "Karaoke"!
Mindy joined with Madeline for a while and so happy to see everyone's great smile :)
Merry Christmas!

HAPPY HOLIDAYS & APPRECIATION

Thank you very much for all your support this year 2015.

We truly appreciate working with wonderful vendors and customers, and looking forward to the year 2016.

Wish you the happiest with your friends and family during holidays and for the new year!

２０１５年も残すところあとわずかとなりました。

今年も、大変お世話になりまことに有難く厚く御礼申し上げます。

今年は、新規プロジェクト”Japan Virtual Pavilion”のサイトもオープンし、日本繊維メーカーの海外進出の第一歩を踏み出された企業様が１３社参加されました。来年は、新規メンバー様へのサポートそして参加企業各社とも実ビジネスへ繋がるよう、弊社社員一同も精進して参りますので、何卒ご支援を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

どうぞ善い新年をお迎えください。

* Please check our website for Japan Virtual Pavilion below.

http://katsujapan.com/en/

Katsu New York 従業員一同

Alana's Graduation

We celebrated Alana's graduation from Katsu New York.

She  has been with us for almost 12months including her internship period.

Thank you, Alana for all your support and we will miss you.

Wishing our best for her blight future and new journey. 

インターンの時期を含めると約１２ヶ月間一緒に働いてくれたAlanaが、学業に専念するためにKatsu New Yorkを卒業しました。自分の夢に向かって頑張っている彼女を、チーム全員で応援します。

Love, 

Team KNY

Upcycle Project!

What is "UPCYCLE"

This becomes such an excitement news to Eileen Fisher, Katsu New York and Thailand’s green team after 6months effort to push our work to be a part of the World’s First Upcycle Carbon Footprint certification, under Ministry of Natural Resources and Environment of Thailand.

Please check out Eileen Fisher current window display 2015. They are hanging our upcycled Banana paper that was recycled from banana paper from their window display back in 2013.

Back in June 2015, when we met with Mr.Singh Intrachooto in Thailand, who leads this Upcycle Carbon Footprint program, we had a strong believe that this upcycled banana project can fit right in.

Eileen Fisher visual merchandising team and KNY had agreed to push forward to be get our material certified. After 4months of auditing process, we have been finally approved!

We are proved that our effort is truly green and clean for this planet.

We are proud to be the world first applicant for this label.

Thank you for everyone’s effort and believe in the rightness. This is our SynZenBe approach to society.

Upcycle Carbon Footprint Certification is to certify a material that turns waste/scraps into a product that has greater value than previous value. On top of that, this label has to perform to prove that our material must produce less carbon footprint than producing virgin material.

What a label!

Please check the news!

https://www.dropbox.com/s/8aaja23xeq8cxrz/Banana%20paper%20English-new.mov?oref=e&n=150512920

Welcoming Madeline!

Mindy had her first baby and visited us with her.
We are so happy to meet our new family member!
She is a super cute baby, little Mindy!
Congratulations, mama Mindy! Great job!

Mindyが、第一子Madelineと一緒に遊びに来てくれました。
ママそっくりのCuteなMadelineに、社員一同メロメロでした。
Mindy, おめでとう！！

J-Biznet 第一回会合

JETRO NY  が主催している「J-Biznet」のメンバーに選ばれ、初会合に参加してきました。「J-Biznet」とは、中小企業の米国展開を支援するための支援者のネットワークです。河崎が２７年間米国テキスタイル業界で培ってきた知識と経験を、皆様のお役にたてることができればということで、お引き受けすることにしました。また「Japan Virtual Pavilion」で、日本の中小繊維企業をサポートさせて頂いていますので、各業界の見識者の方々と意見交換することができ、学ばさせて頂くことができました。

木村逸子様にご来社頂きました。

プライベートで、お母様とご旅行に来られていらっしゃる、双日ファッション株式会社　大阪営業部第一課課長　木村逸子様とお母様がご来社下さいました。

直前まで雨のため霧がかかっていた景色も、一瞬晴れ渡りました。

残念ならが自由の女神までは見ることができませんでしたが、またぜひお越し下さい。

感謝

STYLEM INTERNATIONAL (INDIA) PRIVATE LIMITED 様 ご来社

インドから代表取締役社長　森口由紀夫様、サプライチェーン開発部長　高森俊滋様、大阪Stylemより１２課 課長　垰義行様がお越し下さいました。

インドで取り組んでおられる米国向け開発商品や、米国市場の現状などいろいろ情報交換させて頂きました。

ミーティング後は、大阪Stylem１２課デザイナー　八尾絢子様もご参加くださり、Club 75でチームメイト全員と乾杯。夜が更けるとともに、より深い会話を楽しませて頂きました。

貴重なお話と有意義なお時間を有難うございました。

感謝

Katsu's Speech at English Seiwajuku

Katsu made a speech at English Seiwajuku.

He talked about his management experiences for 27 years as a president of Katsu NY and also how we conducts our seminars based on philosophy for 10 years.

Katsu received many questions regarding how he opened the door for US market and build up human relationship with customers.

He looked more relaxed to speak in English rather than in Japanese.

Thank you for this opportunity.

尊敬する偉人、川田達男氏（セーレン株式会社会長）

川田会長には多くのことを学ばさせていただきました。

夢を描く、そしてその夢を実現するために突き進む。

９月２５日にセーレン本社を訪問させていただき、川田会長、結川社長に再会する機会をいただけました。

川田氏が、４７歳で社長に大抜擢された際、何もない土地に、セーレンという企業がどうあるべきかをもとに未来像として描かれた夢、希望が２８年たった今、ほぼその通りに実現しつつあります。（添付写真２）

我々の小企業、Katsu New Yorkも、２０年後の夢を明確化し、社員スタッフの皆とシェアをし、ひとつひとつ実現していきたいと、９月２５日に強く思いました。今までの自分は、思いが浅すぎたと猛省機会になりました。

感謝

河崎克彦

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「理論で説明できることは2割しかない」。つまり、人生の8割は、経験や運といった説明しにくいもので突き動かされているというわけです。経験や運のほかに、気合や努力も含まれます。

　夢とは見るものではなく、実現するものである。夢への道標を具体化し、共有し、実現に向けてチャレンジすることが夢の実現へつながる。進むべきベクトルを示し、社員の意識を夢にむけられるかどうかは、トップの責任なのでしょうね。
　企業が幸せに浸かってしまったら、そこで終わりです。社長は少しでも幸せを感じてはいけません。社長がホッとしてしまいます。つねに緊張感とハングリー精神を持ち、夢という道標を示す。これがトップとしての役割と肝に銘じています。

123rd KNY Monthly Seminar “Efforts to be a 5-star textile company in New York”

Our 123rd Monthly Seminar covered the topic of “Effort” from the book “A Passion for success”, written by Dr. Inamori Kazuo.

Our focus for this seminar was to understand how to become a 5-star textile company in New York, using real-life examples from multiple industries, and defining what kind of effort they have put in in order to be considered a 5-star business. 

One of the challenges for putting this seminar together, was to understand what a 5-star business is from our President's perspective. Another challenge was that we all have easy access to a large amount of information daily, and these information can have positive and negative aspects. It was difficult to sort out the information and figure out a perfect example of a company that can be relevant for our business and tie into our daily practice. 

Through this seminar, I have learned that the concepts from Dr. Inamori’s book, can be applied to different examples of successful businesses. It made me realize what we have been learning through his philosophy and these business tips can be used in different industries, in different cultures, worldwide. These are universal concepts that seem simplistic, but actually has a lot more depth into it. 

It was a great opportunity to facilitate the topic of effort this month, because we were able to define what we are currently missing, and at the same time overcome them by setting our goals for our next year of 2016. 

From this meeting, we had opportunity to create our goals before the year ends, so we can put our efforts on the right track.

今回のテーマは、「熱意」。

世界で一番の激戦区、ニューヨークで「五つ星」の繊維会社になるためには、我々にとって何が必要か、そしてどうすれば５つ星を目指せるのか学びました。

またApple社、Swiffer社、Patagonia社、Michael Jordan氏、Ichiro 氏の事例を交えながら、彼らがなぜ超一流になれたのかを学び、来年の目標を立てることができました。

そして今回セミナーを担当させて頂いて気づいたことは、稲盛先生のフィロソフィーは、人種、言葉を超えて、世界各国の様々な業界でも当てはまるということです。

改めて「経営の原点十二ヶ条」と「六つの精進」というフィロソフィーの深さを気づかせて頂きました。

これからも「５つ星」を目指して精進して参ります。

感謝

122nd KNY月例社内勉強会「経営の原点十二ヶ条」/ 122th Montly Seminar "12 Principles of management

２００５年８月から毎月、全員参加で継続している社内フィロソフィーセミナーも今回で、１２２ 回目になりました。

今回のテーマは、「経営の原点十二ヶ条」の実践報告として、それぞれのスタッフがどのように各条をとらえ実践してきたかを発表する機会となりました。盛和塾熊本から、桑原塾生ご夫妻、盛和塾福岡から永津塾生ご夫妻、盛和塾ニューヨークから、大森塾生、古市塾生をお迎えしての勉強会になりました。

この「経営の原点十二ヶ条」を題材にしたセミナーはすでに、何十回も行ってきましたが、今回の実践報告という形は初めてで、皆がそれぞれ「知識」「見識」「胆識」のうち、どのレベルに上がってきているのかを知ることができた貴重な機会になりました。

総評として、長年続けてきたことで、生まれ、育ちが違う国、言語、顔色が異なる仲間が同士化していきている、ベクトルが揃い始めていることに気づくことができ、頼もしく感じることができました。

これからも、 「経営の原点十二ヶ条」と「六つの精進」というフィロソフィーをベースにしながら、企業としての強い根っこを育てていきたいと思います。

Katsu Kawasaki

10/22/2015 122nd KNY Monthly Seminar “12 Management Principle”

We have just completed 122nd Katsu New York Monthly seminar.

The theme was “12 Management Principle and their practices” . We welcomed the observers and commentators, Mr. Nagatsu and wife, Yukari, Mr. Taka Kuwahara, Ms. Mitomi Kuwahara, Ms. Hiroko Furuichi and Ms. Tomoko Omori from Seiwajyuku Fukuoka, Kumamoto and New York.

Each KNY team member presented one by one using their own experiences to share practices and commitments.

As a leader of this company, I was very pleased each person’s growth and progress even each individual’s level was different.

And realized the vectors of our team were getting aligned little by little even if every one came from different country and culture.

We are committed to continue to work and learn deeper together based on "12 management principle” and “6 shojin"

 Katsu Kawasaki

繊維ニュース（１０月８日付）／Le Souk共同経営者Martin Smith氏インタビュー記事

来日中だったMartin氏へのインタビュー記事が掲載されました。IT産業から見たテキスタイルオンラインビジネス化への展望、グローバルな視点から見た日本テキスタイルの競争優位性など語って頂きました。Le Souk／JapanVirtual Pavilionに関する質問はsuga@katsunewyork.comまでメールでお問い合わせ下さい。

The KNY Academy new intern from Seoul, Korea Sun Hee Ko

We welcome Sun Hee Ko as a member of the team Hopes (KNY Academy Intern team)

Comments:

I am very happy to be an intern here, Katsu New York. It is honor and a privilege to work and learn from experts at Katsu New York.
I would like to grow every single day.
I will do my best with full of exciting experiences!!

Where are you from?

I am from Seoul which is the capital city and  Seoul is the business and cultural hub of South Korea.

Why do you want to work at KNY?

I think Katsu represents the New York fabric industry which has a colorful diversity as an international company and also has a prominent reputation in the fashion field. New York apparel which is one of the major retailers, Jcrew has trusted Katsu New York's fair business mind and quality. Due to this, The company is the No.1 shirting supplier for Jcrew. Above all, I would love to learn from the president of the company, Katsu san's philosophy about the humanity and work with our fragrant coworkers who have a sincere basic life and try to have a meaningful communication and interaction in our society. I became inspired by this. It only makes me want to be a part of the Katsu New York community even more. 

What is your goal for this internship?

As a person who study about fashion, I have respected and admired Japanese artisanship. I am dreaming of collaborating with Katsu's experts and I would like to adopt this respectful work attitude and also I would like to learn about the New York fabric industry through our company. 

What is your goal in 3Years?

I would like to be a fabric director who can cover the market of different futures with an international perspective, based on the understanding of the fabric industry authenticity.

ハワイ塾長例会、経営体験発表・塾長コメント

日付：2015年10月5日

場所：ヒルトンハワイアンビレッジ「TAPAボールルーム」

■河崎塾生へ

フィロソフィを共通言語として

●全世界7万人の京セラ従業員たちの一体感をかもし出しているもの

　河崎さん、ありがとうございました。ニューヨークでアパレル関係のお仕事をなさって、たいへんな苦労をなさってこんにちまでこられたことがよくわかりました。以前から、スマートなお顔の河崎さんにお目にかかるたびに、どういうお仕事をしていらっしゃるのかなと思っておりましたけれども、アパレル関係のお仕事をしていらっしゃったことがわかりました。

　盛和塾に入塾なさってから、特に社員とフィロソフィでつながる関係をつくってきたというお話でした。特にカリフォルニア州サンディエゴにある京セラインターナショナルを訪問してくださって、米国人の社長と受付をしている米国人女性との会話から、京セラフィロソフィがいかに浸透しているのかということに気付き、それを糧にして自分の会社をよくしていこうとなさったという。

　フィロソフィは、私が人間として何が正しいのかということをベースに説いてきた哲学です。民族、言語、地域を超えて、これは普遍的なものだと思っていますし、ですから何の躊躇もなく、米国、ヨーロッパだけでなく、世界各地にいる私どもの現地社員たちに話してまいりました。民族、地域、言語を超えて、みんながよく理解してくれて、一体感のある人間関係をつくることができたと思っています。それがこんにちの京セラの発展につながっているわけです。

　

今、京セラには全世界7万人の従業員がいます。ヨーロッパ、アメリカ、中国、東南アジア、世界各地に7万人の社員がいるわけですが、その社員たちの一体感をかもし出しているのが、まさに京セラフィロソフィなのです。京セラフィロソフィを共通言語として日常の会話に、日常の行動に、また会社の経営に活かしている。それが京セラの結果を生んでいるのです。

　ニューヨークという厳しい場所でアパレル関係のお仕事をなさりながら、社員をまとめていった河崎さん。なるほどなと思いながら、お話を聞いておりました。

　日本の繊維産業はたいへん強いと、私は思っています。ですから、もっと深掘りをしていきながら、もっともっと大きな会社になさってはどうかと思いました。

　ありがとうございました。

盛和塾ハワイ塾長例会での経営体験発表

稲盛和夫氏を塾長とする「心を高める、経営を伸ばす」経営者への学びの塾、盛和塾のイベントがありました。
稲盛塾長をお迎えした、今回の勉強会で、３人の中のひとりとして、経営体験発表をする機会をいただけました。
原稿作成に６０時間余りを要したこの発表、主に過去１０年間の、盛和塾での学びが、自社でどのように反映して、どう会社が変化したのかということについての内容でした。
この発表原稿を熟考する中で、自身の善い会社にしたいという「思い・願望」の大切さ、そしてそれが、まだまだ不足していることに気がつくことができました。また、その「願望力」の源が、「真善美力」であることも同時にわかりました。
発表後、「フィロソフィーを実践し、もっともっと伸ばしていってください」と進言をいただき、今後の糧になる稲盛塾長のコメントをいただきました。

志事仲間の、花岡千賀子（専務）、潮平須賀（創夢部長）、Aummy Ninkamhang (Katsu Kafe 事業部長）も参加させていただき、この勉強会での学び・気付きの深さを共有することができたことは、非常に価値がありました。

なんのために会社が存在するのかをあらためて認識して、超一流の企業へと進化発展させていく覚悟を決めました。

感謝

河崎克彦

Dr. Kazuo Inamori’s Philosophy Seminar, Seiwajyuku Hawaii Event
I had got the opportunity to speak about my management experiences in front of Dr. Inamori and 350 business owners from USA, Japan, China, Korea, and Vietnam.

While I was preparing for the speech over 60 hours, I found out many important points on what I had been missing on my management. These findings will be very powerful reminders to upgrade our company, Katsu New York to be FIVE STAR TEXTILE COMPANY IN NEW YORK.

On this event in Hawaii, we had chance to bring our executives, Chikako Hanaoka, Suga Shiohira and Aummy Ninkamhang. We could deeply learned “WHY WE WORK” and also, the meaning of “TRUE HOSPITALITY”. Which are “DO IT EXTREME!” “DON’T TAKE EASY WAY, ALWAYS TAKE RIGHT WAY based on SynZenBe spirit!!

Big appreciation.

Katsu Kawasaki

繊維ニュースに掲載されました（１０月５日付）

繊維の日に因んだ大阪せんば適塾での講演会の記事を掲載して頂きました。

大阪府主催、せんば適塾・5周年記念イベント「せんいの日」

「繊維ファッションビジネスをニューヨークで成功させるには

〜ニューヨークで挑戦し続けることの楽しさ」

このような演題として基調講演の機会を大正紡績、近藤健一氏の紹介でいただきました。

これまで３３年間、日本の繊維業界に育てていただき、そして大変お世話になりましたことへのほんの少しでもの恩返しとなればと思い、お引き受けいたしました。

海外進出を考えておられる日本の繊維メーカーの方々に、ニューヨークのデザイナーのVOC (Voice of Customer)、初級編、中級編、上級編という段階別でのアプローチに対する提案、そして日本のメーカーさんの共通する潜在的絶対的強み、

当社がその上級編レベルのアプローチが完全にできているわけではありませんが、それを目指すことで、意識の壁は突破できること、「仕事」を「志事」に進化させること、なんのために「志事」をするのかを常に意識すること等、９０分間、当社の幹部スタッフ、花岡千賀子、潮平須賀とともに講演させていただきました。

宇宙の摂理であるといわれている真善美を追求することは、人種、国籍、宗教、言語を超越した普遍性があり、米国のデザイナーの方々、日本のメーカーの方々がつながる、共通の付加価値を認識することで、ものづくりの意識の距離感が一挙に縮まり、商品を売る買うという次元を超えた、「一緒にものづくりをする」というところにつながっていくであろうということをポイントとして、講演を締めさせていただきました。

この機会をいただき、現場レベルでの事情、願望等、数多くのことを学ばせていただき、当社が今後、どのような新たな付加価値を創造していくことが社会でのお役立ちができるのかということに気付くことができました。

主催 された大阪府、せんば適塾、共催された関西ファッション連合、そしてそのような方々につなげていただいた近藤健一 様に心より感謝いたします。

河崎克彦

Osaka prefecture, Senba-Tekijyuku 5th Annual event “Textile Day”

I was asked to speak for the people in textile industry in Osaka area based on 

“How Japanese textile companies can start business with US designers or retailers.”

Speech was about Voice of customers in NY, 3 levels of approaches, the strength of Japanese companies.

It was 90 minutes speech with Chikako and Suga.

We realized that what kind of new added value Katsu New York would need to be equipped by hearing from Japanese textile professional’s subconscious minds.

We were honored to be there with people from Japanese textile industry, because they supported my growth in last over 33 years.

Very thankful to Osaka pref. Senba-Tekijyuku and Kansai Fashion association and special thanks to Dr. Kenichi Kondo (executive of Taishobo).

Katsu Kawasaki

へそ道 二日間集中基礎コースin NY (9/19,9/20) Heso-Do Workshop in NY

映画「1/4の奇跡〜本当のことだから〜」の監督、「ふぅちゃん先生」こと入江富美子 氏が講師を務める「へそ道」二日間集中基礎コースを、Katsu New Yorkのオフィスを使っていただき、２４名の方々が参加され開催されました。

「へそ道」とは、どんなときも一生離れることのない「自分」との関係を深めていく行き方のことです。今の自分が見えてこそ、明確な未来が見え始めます。

http://iriefumiko.com/hesodo/

２日間に渡った集中コースに、弊社からも４名参加させて頂きました。

素直に自分を見つめ直し、そして素直になれば目の前に起こること全てが必然で、自分らしく生きることが人生のミッションだということに気付かさせて頂きました。

来年は、中級コースも開催予定です。今からワクワクしています！

ふぅちゃん先生、スタッフの皆様、どうも有難うございました！

感謝

潮平

We held the “Heso-Do” 2 days intensive beginner workshop at Katsu New York, Club 75.

Heso-Do is created by Ms. Fumiko Irie who is a director of movies such as “ The Miracle of the Gifted Quarter”, “ Looking from Sky”.

She teaches us how to find out our mission of lives and being as you are.

She will come back for intermediate class next year.

We cannot wait to have you back.

Thank you so much!

繊研新聞に掲載されました（９月１８日付)

弊社が米国Le Souk社とパートナーシップを組んで取り組んでいるJapan Virtual Pavilionの記事が掲載されました。 Japan Virtual Pavilionに関するお問い合わせは suga@katsunewyork.comまでメールでご連絡下さい。

やましたひでこさん（断捨離）／ BBQ in the woods with Ms. Hideko Yamashita

やましたさんが、ご友人、片岡桜子さん、すがさんとKatsu and Jhaneの自宅での断捨離・真善美会を行いました。

ワインとBBQでの７時間におよぶ「生き方」についての懇談会は、相当な心の深堀ができ極めて有意義な機会になりました。

断捨離の基本、心の様相がすべて、自宅、オフィス、そして個々の財布に現れるという事実があり、自宅を診ていただくのに少なからず懸念はありましたが、やましたさんには、心の部分まで診ていただけたようで、すっきりした気持ちになれました。

感謝

9/4/2015 Ms. Hideko Yamashita’s visit to Katsu’s house for deeper conversation with wine and BBQ

Hideko Yamashita came to spent over 7 hours at our house. We could dig into deep level of Dan-Sha-Ri connecting to SynZenBe sprit.

Also, she could walk through our house to see through our mind, because the house, office and wallets are physical indication of your mind.

We really enjoyed their stay and discussion.

Thank you very much.

Katsu