10年前から始めたこのセミナーも今回で120回目を迎えました。
10周年記念のセミナーのテーマは「NO.1サプライヤーになるために必要なこと」
稲盛塾長の経営の原点12か条に沿って、1人1人熱のこもったプレゼンを行い、各自それぞれ自分を見つめなおす良い機会となりました。
河崎による創業27年と自身の半生を振り返るプレゼンにも一同感動。
27年という歴史の中には様々な事がありましたが、同時にたくさん方々とのご縁によってここまで成長することができ、改めて深く感謝した次第です。
冷やし中華のランチタイムのあとはセミナー振り返り。
現在Katsu New Yorkではタイ、エクアドル、アメリカ、香港、日本と様々な国にバックグラウンドを持つ社員がいます。
文化が違う我々社員をひとつにしてくれているものが稲盛塾長の哲学であると強く感じるセミナーでした。
セミナーのあとは、「FAT CAT」にて常日頃お世話になっているHOPES（インターン）感謝会を開催、
ビリヤード＆卓球大会に大いに盛り上がりました。
仕事も遊びもド真剣に。これがKatsu New York社員の元気の秘訣です。
感謝
Today we had our 120th seminar, its a huge milestone since we started company seminars 10 years ago.
Since it was an important anniversary, the theme was "How do I become a No.1 supplier to my customers?"
Every employee gave a passionate presentation, using 12 key management principles by Dr. Inamori.
Katsu also gave a presentation about his life and our company history.
In 27 years, there were times of lows and highs, but we grew up thanks to everyone we met.
After the lunch, Hiyashi-chuka (Japanese cold ramen), we reflected on the seminar.
Now we have various employees, who are from Thailand, Ecuador, Hong Kong, the U.S. and Japan.
We have different cultures but we agree on what is right as human beings because of the philosophy we have been learning.
After, we went to Fat Cat in the West Village to express appreciation for HOPES (Interns). We enjoyed playing pool and ping pong.
Having fun and working hard. That's our trick for energy.
